[:: D a t e n s c h u t z e r k l ä r u n g ::]

Datenschutzerklärung gemäß § 13 Abs. 1 TMG sowie Art. 13 DSGVO

In den nachfolgenden Datenschutzhinweisen informieren wir Sie über die Erhebung personenbezogener Daten bei Nutzung unserer Webseite. Personenbezogene Daten sind alle Daten, die auf Sie persönlich beziehbar sind, z. B. Name, Adresse, E-Mail-Adressen, Nutzerverhalten.

 

§ 1 Verantwortliche Stelle

Verantwortliche Stelle im Sinne der DSGVO, sonstiger in den Mitgliedsstaaten der EU geltenden Datenschutzgesetze sowie anderer datenschutzrechtlichen Bestimmungen ist die:

Bever Personal-Dienstleistungen GmbH
Kruppstr. 130
42113 Wuppertal

Fon: 0202 – 31 21 60 oder 0202 – 69 53 133
Fax: 0202 – 31 21 62 oder 0202 – 69 53 135

E-Mail: info@bever-personal.de

Geschäftsführer: Heidemarie Wiebel / Klaus Hoffmann

§ 2 Datenverarbeitung auf unserer Webseite

I. Aufruf der Webseite

1. Beschreibung und Umfang der Datenverarbeitung

Bei der rein informatorischen Nutzung unserer Webseite, also wenn Sie sich nicht registrieren oder auf anderem Wege Informationen an uns übermitteln, werden die nachfolgenden Daten von Ihrem Browser an unseren Server übermittelt:

· Typ und Version des von Ihnen verwendeten Browsers,

· Typ und Version des von Ihnen verwendeten Betriebssystems,

· URL der Seite, über die Sie zu uns gelangt sind (Referrer URL),

· Suchworte, über die Sie unsere Seite gefunden haben,

· Datum und Uhrzeit des Abrufs unserer Website,

· Namen der von Ihnen abgerufenen Unterseiten.

· Ihre Internet Protokoll (IP)-Adresse

Die Daten werden ebenfalls in den Logfiles unseres Systems gespeichert. Eine Speicherung dieser Daten zusammen mit anderen personenbezogenen Daten des Nutzers findet nicht statt.

2. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung

Rechtsgrundlage für die vorübergehende Speicherung der Daten ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO.

3. Zweck der Datenverarbeitung

Die vorübergehende Speicherung der IP-Adresse durch das System ist notwendig, um eine Auslieferung der Website an den Rechner des Nutzers zu ermöglichen. Hierfür muss die IP-Adresse des Nutzers für die Dauer der Sitzung gespeichert bleiben.

Die Speicherung in Logfiles erfolgt um die Funktionsfähigkeit der Website sicherzustellen. Zudem dienen uns die Daten zur Optimierung der Website und zur Sicherstellung der Sicherheit unserer informationstechnischen Systeme. Eine Auswertung der Daten zu Marketingzwecken findet in diesem Zusammenhang nicht statt.

In diesen Zwecken liegt auch unser berechtigtes Interesse an der Datenverarbeitung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO.

4. Dauer der Speicherung

Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Im Falle der Erfassung der Daten zur Bereitstellung der Website ist dies der Fall, wenn die jeweilige Sitzung beendet ist.

II. Verwendung von Cookies

1. Beschreibung der Datenverarbeitung

Bei Cookies handelt es sich um kleine Textdateien, die auf Ihrer Festplatte dem von Ihnen verwendeten Browser zugeordnet gespeichert werden und durch welche der Stelle, die den Cookie setzt (hier durch uns), bestimmte Informationen zufließen. Cookies können keine Programme ausführen oder Viren auf Ihren Computer übertragen. Sie dienen dazu, das Internetangebot insgesamt nutzerfreundlicher und effektiver zu machen.

Auf unserer Webseite werden Session-Cookies verwendet, die automatisch gelöscht werden, sobald Sie Ihren Browser schließen. Diese Art von Cookies ermöglicht es, Ihre Session-ID zu erfassen. Dadurch lassen sich verschiedene Anfragen Ihres Browsers einer gemeinsamen Sitzung zuordnen und es ist uns möglich, Ihr Endgerät bei späteren Webseitenbesuchen wiederzuerkennen.

Diese Cookies werden aus technischen Gründen benötigt, damit Sie unsere Webseite besuchen und von uns angebotene Funktionen nutzen können.

Cookies zu Werbezwecken oder durch Dritte eingebundene Cookies werden auf unseren Seiten nicht eingesetzt. Persistente Cookies

2. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten unter Verwendung von Cookies ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO.

3. Zweck der Verarbeitung

Der Zweck der Verwendung technisch notwendiger Cookies ist, die Nutzung von Websites für die Nutzer zu vereinfachen. Einige Funktionen unserer Internetseite können ohne den Einsatz von Cookies nicht angeboten werden. Für diese ist es erforderlich, dass der Browser auch nach einem Seitenwechsel wiedererkannt wird.

4. Dauer der Speicherung, Widerspruchs- und Beseitigungsmöglichkeit

Cookies werden auf Ihrem Computer gespeichert und von diesem an unsere Website übermittelt. Daher haben Sie als Nutzer auch die volle Kontrolle über die Verwendung von Cookies. Durch eine Änderung der Einstellungen in Ihrem Internetbrowser können Sie die Übertragung von Cookies deaktivieren oder einschränken. Bereits gespeicherte Cookies können jederzeit gelöscht werden. Dies kann auch automatisiert erfolgen.
Bitte beachten Sie, dass Sie Ihren Browser so einstellen können, dass Sie über das Setzen von Cookies informiert werden und einzeln über deren Annahme entscheiden oder die Annahme von Cookies für bestimmte Fälle oder generell ausschließen können. Jeder Browser unterscheidet sich in der Art, wie er die Cookie-Einstellungen verwaltet. Diese ist in dem Hilfemenü jedes Browsers beschrieben, welches Ihnen erläutert, wie Sie Ihre Cookie-Einstellungen ändern können. Diese finden Sie für die jeweiligen Browser unter den folgenden Links:

Internet Explorer:http://windows.microsoft.com/de-DE/windows-vista/Block-or-allow-cookies
Firefox:http://windows.microsoft.com/de-DE/windows-vista/Block-or-allow-cookies
Chrome:http://windows.microsoft.com/de-DE/windows-vista/Block-or-allow-cookies
Safari:https://support.apple.com/kb/ph21411?locale=de_DE
Opera:http://help.opera.com/Windows/10.20/de/cookies.html

Bitte beachten Sie, dass bei Nichtannahme von Cookies die Funktionalität unserer Website eingeschränkt sein kann.

III. Kontaktformular und E-Mail-Kontakt

1. Beschreibung und Umfang der Datenverarbeitung

Auf unserer Internetseite ist ein Kontaktformular vorhanden, welches für die elektronische Kontaktaufnahme genutzt werden kann. Bei Verwendung werden die in der Eingabemaske eingegeben Daten an uns übermittelt und gespeichert.

Im Zeitpunkt der Absendung der Nachricht werden zudem folgende Daten gespeichert:

· Die IP-Adresse des Nutzers

· Datum und Uhrzeit der Registrierung

Alternativ ist eine Kontaktaufnahme über die bereitgestellte E-Mail-Adresse möglich. In diesem Fall werden die mit der E-Mail übermittelten personenbezogenen Daten des Nutzers gespeichert.

Es erfolgt in diesem Zusammenhang keine Weitergabe der Daten an Dritte. Die Daten werden ausschließlich für die Verarbeitung der Konversation verwendet.

2. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten ist bei Vorliegen einer Einwilligung des Nutzers Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten, die im Zuge einer Übersendung einer E-Mail übermittelt werden, ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Zielt der E-Mail-Kontakt auf den Abschluss eines Vertrages ab, so ist zusätzliche Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO.

3. Zweck der Datenverarbeitung

Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Eingabemaske dient uns allein zur Bearbeitung der Kontaktaufnahme. Im Falle einer Kontaktaufnahme per E-Mail liegt hieran auch das erforderliche berechtigte Interesse an der Verarbeitung der Daten.

Die sonstigen während des Absendevorgangs verarbeiteten personenbezogenen Daten dienen dazu, einen Missbrauch des Kontaktformulars zu verhindern und die Sicherheit unserer informationstechnischen Systeme sicherzustellen.

4. Dauer der Speicherung

Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Für die personenbezogenen Daten aus der Eingabemaske des Kontaktformulars und diejenigen, die per E-Mail übersandt wurden, ist dies dann der Fall, wenn die jeweilige Konversation mit dem Nutzer beendet ist. Beendet ist die Konversation dann, wenn sich aus den Umständen entnehmen lässt, dass der betroffene Sachverhalt abschließend geklärt ist.

 

IV. Onlinebewerbung

Die Stellenangebote auf unserer Seite werden durch unseren Dienstleister GermanPersonnel zur Verfügung gestellt. Sofern Sie das Formular zur Online-Bewerbung nutzen, werden die dort eigegebenen Daten von GermanPersonnel gespeichert und verarbeitet. Beachten Sie bitte diesbezüglich die Datenschutzhinweise unter www.persy.jobs/persy/account/organisation/showdataprivacy/orgid/5130

 

§ 3 Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens

1. Beschreibung und Umfang der Datenverarbeitung

Im Rahmen der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir ausschließlich die personenbezogenen Daten, die Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen übermitteln. Wollen Sie eine Verarbeitung besonderer Kategorien von personenbezogenen Daten (z.B. Angaben zu Ihrer Gesundheit, Ihrer Religion, Ihrer ethnischen Herkunft, Ihrer politischen Orientierung oder andere „sensible“ Daten) von vornherein ausschließen, empfehlen wir Ihnen, solche Angaben nicht zu übermitteln und in Ihren Unterlagen zu entfernen oder unkenntlich zu machen.

2. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung und Zweck der Verarbeitung

Die von Ihnen im Rahmen einer Bewerbung übermittelten Daten werden ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung verarbeitet. Rechtsgrundlage hierfür ist Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO und, soweit besondere Kategorien von personenbezogenen Daten (z.B. Angaben zu Ihrer Gesundheit, Ihrer Religion, Ihrer ethnischen Herkunft, Ihrer politischen Orientierung oder andere „sensible“ Daten) betroffen sind, Ihre Einwilligung gemäß Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO.

Ist Ihre Bewerbung erfolgreich, können die angegebenen Daten zudem im Rahmen der Beschäftigung verwendet werden. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 BDSG.

Darüber hinaus erfolgt die Datenverarbeitung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit f DSGVO zur Wahrung unserer berechtigten Interessen zum Zweck der Geltendmachung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsprozess, z.B. nach dem AGG oder vorvertraglichen Schadensersatzansprüchen.

3. Dauer der Speicherung

Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten erfolgt grundsätzlich für die Dauer des Bewerbungsverfahrens.

Sollten wir Ihnen keine Beschäftigung anbieten können, werden wir die von Ihnen übermittelten Daten bis zu sechs Monate nach Ende des Bewerbungsverfahrens (Versand der Absage) speichern, um Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Ablehnung zu beantworten und um den Nachweispflichten aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nachkommen zu können.

Wenn Sie uns hierzu Ihre Einwilligung erteilt haben und Ihre Bewerbung von grundsätzlichem Interesse ist, speichern wir Ihre Daten bis zu 12 Monate, um Sie bei neuen Stellenangeboten ggf. zu kontaktieren. Bitte teilen Sie uns mit, ob Sie eine entsprechende Aufbewahrung und ggf. Kontaktaufnahme wünschen.

Ist Ihre Bewerbung erfolgreich, können die von Ihnen angegebenen Daten für Personalangelegenheiten im Rahmen Ihrer Beschäftigung weiterverwendet werden. In diesem Fall werden die Daten für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und nach dessen Beendigung spätestens nach Ablauf der für das Arbeitsverhältnis geltenden gesetzlichen Verjährungs- oder arbeitsvertraglichen Ausschlussfristen gelöscht.

§ 4 Datenverarbeitung im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses

1. Beschreibung und Umfang der Datenverarbeitung

Bei Begründung und sodann bei der Durchführung des Arbeitsverhältnisses mit unserem Hause, erheben wir folgende Informationen:

• Stammdaten (Name, Anschrift, Geburtsdatum, Telefonnummer, E-Mail-Adresse)

• Familienstand

• Sozialversicherungsnummer

• Steuernummer

• Ihre Krankenkasse sowie dortige Versicherungsnummer

• Abrechnungsdaten (z. B. Kontoverbindung, Gehalt, Reisekosten, Aufwendungen

• Fachliche Qualifikationen (z. B. Fortbildungen, Bewerbungsunterlagen)

• sonstige Informationen, die im Laufe des Arbeitsverhältnisses relevant werden können (z. B. Daten über interne Beurteilungen, Informationen über die Anerkennung als Schwerbehinderter/Gleichstellung, behandelnde Ärzte, etc.)

• Daten aus der Nutzung betrieblicher EDV und Kommunikationsmittel (z.B. Logfiles, IP-Adresse)

2. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung und Zweck der Verarbeitung

Die Datenverarbeitung erfolgt auf Grundlage der nachfolgenden Rechtgrundlagen zu folgenden Zwecken:

• Begründung, Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses gemäß Art 88 DSGVO i.V.m § 26 Abs 1 BDSG

Die Verarbeitung erfolgt zur Begründung, Durchführung und Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. In diesem Zusammenhang erfolgt die Datenverarbeitung insbesondere zu folgenden Zwecken: Abrechnung von Gehalt, etwaige Korrespondenz mit Krankenkasse, Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden, Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen, Korrespondenz mit dem Arbeitnehmer sonstige Durchführung des Arbeitsverhältnisses (z. B. zur Berücksichtigung Ihrer Belange bei Ausübung des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts, Arbeits- und Gesundheitsschutz, etc.)

Die Datenverarbeitung ist zu den genannten Zwecken für die Durchführung des Arbeitsverhältnisses erforderlich.

• Zwecke zur Erfüllung gesetzlicher Vorgaben (Art. 6 Abs. 1 lit. c DGVO) oder im öffentlichen Interesse (Art 6 Abs. 1 lit. e DSGVO)

Die Datenverarbeitung erfolgt darüber hinaus zur Erfüllung von rechtlichen Verpflichtungen, denen der Arbeitgeber unterliegt (insbesondere aus folgenden Gesetzen: Betriebsverfassungsgesetz, Sozialgesetzbuch, Handels- und Steuergesetze, Entgeltfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz).

• Zwecke im Rahmen einer Einwilligung (Art 6 Abs. 1 lit. a DSGVO)

Eine Verarbeitung kann für bestimmte Zwecke (z.B. Nutzung betrieblicher Kommunikationsmittel, Nutzung von Fotos/Videos aufgrund einer Einwilligung erfolgen. In der Regel können Sie dies jederzeit widerrufen, dies gilt ebenso für Einwilligungserklärungen, die vor Geltung der DSGVO (25. Mai 2018 abgegeben wurden). Über Zwecke der jeweiligen Datenverarbeitungen und die Konsequenzen eines Widerrufs wird vor Abgabe der Einwilligungserklärung gesondert informiert.

3. Dauer der Speicherung der Daten

Die von uns erhobenen personenbezogenen Daten werden für die Dauer des Arbeitsverhältnisses gespeichert und danach gelöscht, es sei denn, dass wir nach Artikel 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO aufgrund von steuer-, sozial-, handelsrechtlichen oder sonstigen gesetzlichen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten zu einer längeren Speicherung verpflichtet sind oder Sie in eine darüber hinausgehende Speicherung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO eingewilligt haben.

4. Weitergabe von Daten an Dritte im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses

Eine Übermittlung Ihrer persönlichen Daten an Dritte zu anderen als den im Folgenden aufgeführten Zwecken findet nicht statt.

Soweit dies nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO für die Abwicklung des Arbeitsverhältnisses mit Ihnen erforderlich ist, werden Ihre personenbezogenen Daten an Dritte weitergegeben. Hierzu gehört insbesondere die Weitergabe an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden und andere öffentliche Behörden zum Zwecke der Korrespondenz. Die weitergegebenen Daten dürfen von dem Dritten ausschließlich zu den genannten Zwecken verwendet werden. Soweit externe Dienstleistungsunternehmen Daten in unserem Auftrag als Auftragsverarbeiter verarbeiten (z.B. Kreditinstitute, externe Rechenzentren, Druckereien, Unternehmen für Datenentsorgung, Logistik, Telekommunikation), erfolgt die Verarbeitung im Rahmen der geltenden Datenschutzvorschriften.

§ 3 Weitergabe an Dritte

Wir geben Ihre persönlichen Daten nur an Dritte weiter, wenn:

• Sie hierzu Ihre ausdrückliche Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO erteilt haben,

• dies gesetzlich zulässig und nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO zur Erfüllung eines Vertragsverhältnisses mit Ihnen erforderlich ist,

• wenn nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO für die Weitergabe eine gesetzliche Verpflichtung besteht,

• die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO zur Wahrung berechtigter Unternehmensinteressen sowie zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist und kein Grund zur Annahme besteht, dass Sie ein überwiegendes schutzwürdiges Interesse an der Nichtweitergabe Ihrer Daten haben.

 

§ 4 Betroffenenrechte

Aus der DSGVO ergeben sich für Sie als Betroffener einer Verarbeitung personenbezogener Daten die folgenden Rechte:

1. Recht auf Auskunft, Art. 15 DSGVO

Gemäß Art. 15 DSGVO können Sie Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten verlangen.

2. Recht auf Berichtigung, Art. 16 DSGVO

Soweit die sich auf Sie beziehenden Daten unrichtig sind, haben Sie das Recht auf Berichtigung.

3. Recht auf Löschung, Art. 17 DSGVO

Sie haben das Recht, personenbezogene Daten bei uns als Verantwortlichen löschen zu lassen. Dies ist allerdings nur dann möglich, personenbezogenen Daten nicht mehr notwendig sind, rechtswidrig verarbeitet werden oder eine diesbezügliche Einwilligung widerrufen wurde. Es gelten die in § 35 BDSG geregelten Ausnahmen von diesem Recht.

4. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, Art. 18 DSGVO

Sie haben das Recht, eine weitere Verarbeitung der personenbezogenen Daten vorerst zu verhindern. Eine Einschränkung tritt vor allem in der Prüfungsphase anderer Rechtewahrnehmungen durch den Betroffenen ein.

5. Recht auf Datenübertragbarkeit, Art. 20 DSGVO

Das Recht auf Datenübertragbarkeit beinhaltet die Möglichkeit, personenbezogenen Daten in einem gängigen, maschinenlesbaren Format vom Verantwortlichen zu erhalten, um sie ggf. an einen anderen Verantwortlichen weiterleiten zu lassen. Hierbei gelten die gesetzlichen Einschränkungen des Art. 20 DSGVO.

6. Recht auf Widerspruch, Art. 21 DSGVO

Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO, haben Sie das Recht, gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben oder sich der Widerspruch gegen Direktwerbung richtet. Im Fall der Direktwerbung besteht für Sie ein generelles Widerspruchsrecht, das von uns ohne Angabe einer besonderen Situation umgesetzt wird.

7. Recht auf Widerruf Ihrer Einwilligung, Art. 7 DSGVO

Sofern Sie uns für einzelne Datenverarbeitungsvorgänge Ihrer Einwilligung erteilt haben, können Sie diese jederzeit uns gegenüber mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Wir werden Ihre Daten dann nicht mehr verarbeiten und löschen, sofern nicht gesetzliche Aufbewahrungsfristen entgegenstehen oder die Datenverarbeitung aus anderen rechtlichen Gründen zulässig und erforderlich ist.

8. Recht auf Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde, Art 77 DSGVO

Ihnen steht das Recht zu, sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes, Ihres Arbeitsplatzes oder unseres Unternehmenssitzes wenden.